Digital Customer Research per aiutarti a trovare i profili dei candidati adatti

1) Definizione e stesura di un profilo Digital da ricercare

L’annuncio non è standardizzato ma costruito su misura dell’azienda che ne fa richiesta (previa approvazione da parte del cliente);
3) Screening dei CV ricevuti e contatto dei profili che possiedono le competenze desiderate dal cliente

In questa fase del processo, il candidato conoscerà l’azienda che sta ricercando il profilo e sarà verificata la motivazione alla sua candidatura e le condizioni contrattuali desiderate)
5) Scelta dei Candidati

L’azienda, una volta deciso con quale candidato proseguire le selezioni, è libera di proseguire il processo di selezione nelle fasi successive (contatti, colloqui tecnici e attitudinali, offerta economica). N.B. Queste attività sono in carico all’azienda cliente.

2) Pubblicazione dell’annuncio sui portali di ricerca di Hubilia

Hubilia, una volta definita la figura ricercata, si occuperà di pubblicare tramite le sue piattaforme di ricerca l’annuncio concordato.
4) Report settimanale della ricerca al cliente

Settimanalmente, Hubilia si preoccuperà di creare un report per il cliente, in cui è possibile capire il numero di candidature ricevute, il numero di persone non attinenti alla ricerca, il numero dei profili attinenti contattati, l’esito ecc)

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