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Definizione e analisi del profilo

Attraverso un’intervista tra l’ufficio di Recruitment e la direzione aziendale, si evincono in maniera estremamente puntuale le esigenze, i valori,

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Screening Curriculare

Dopo la ricezione di tutti i CV, lo specialista di selezione, con la supervisione del Career Coach, procede allo screening

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Prima Intervista

Si effettua un primo colloquio, dove si approfondisce il livello di conoscenza delle competenze e talenti della persona e la

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Scelta dei candidati idonei

In questa fase, ai candidati che abbiano superato la prima selezione, vengono sottoposti a dei test tecnici, condotti da persone

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Piano di Inserimento

Dopo l’accuratissima selezione dei candidati, Hubilia in accordo con l’azienda che prenderà in carico la risorsa, elabora un progetto di

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Fase di Onboarding

La firma del contratto di assunzione verrà effettuata presso la sede del cliente. Hubilia organizzerà l’onBoarding della risorsa, illustrando gli

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