Screening Curriculare - Hubilia

Dopo la ricezione di tutti i CV, lo specialista di selezione, con la supervisione del Career Coach, procede allo screening curriculare attraverso la ricerca mirata delle competenze personali e professionali richieste dall’azienda e più idonee per il ruolo prescelto, al fine di ridurre al minimo eventuali non conformità ed ottenere un lavoro efficace.  Si procede quindi ad un primo contatto telefonico con il candidato per confermare i dati presenti sul CV, prima di decidere se convocare o meno il candidato (in base ai parametri definiti nella fase precedente)